Pelaksanaan Proses Rekrutmen Pegawai Pada Pt. Mangli Djaya Raya Jember Praktik Kerja Lapang

Mukid, Ahmad (2021) Pelaksanaan Proses Rekrutmen Pegawai Pada Pt. Mangli Djaya Raya Jember Praktik Kerja Lapang. [Experiment] (Unpublished)

[img] Text (Ringkasan)
RINGKASAN.pdf - Submitted Version
Available under License Creative Commons Attribution Share Alike.

Download (84kB)
[img] Text (Bab 1 Pendahuluan)
BAB 1. PENDAHULUAN.pdf - Submitted Version
Available under License Creative Commons Attribution Share Alike.

Download (170kB)
[img] Text (Daftar Pustaka)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Submitted Version
Available under License Creative Commons Attribution Share Alike.

Download (153kB)
[img] Text (Laporan Lengkap)
D41171316_LAPORAN LENGKAP.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy

Abstract

PT. Mangli Djaya Raya adalah perusahaan yang didirikan pada tahun 1960 yang berada di Jember, Jawa Timur yang memiliki pasar ekspor Di China, Filipina. Belanda, Belgia, Spanyol, hingga Prancis. PT. Mangli Djaya Raya didirikan oleh Budi Laksmono, Indra Santoso, Effendi Santoso dan Hasantono pada tanggal 11 April 1960, dengan nama perusahaan FA. PRAWIRO. Perusahaan ini bergerak pada sektor perkebunan tembakau dan eksportir tembakau serta pengolahan rokok cerutu. Rekrutmen merupakan suatu keputusan perencanaan manajemen sumber daya manusia mengenai jumlah karyawan yang dibutuhkan, kapan diperlukan, serta kriteria apa saja yang diperlukan dalam suatu organisasi. Proses rekrutmen di PT. Mangli Djaya Raya dilakukan dan dibentuk oleh Divisi Human Resources Department dengan sangat selektif. Terdapat beberapa alur proses yang dilakukan dalam proses rekrutmen di PT. Mangli Djaya Raya, diantaranya yaitu mulai dari permohonan dan persetujuan penambahan SDM, pencarian kandidat, seleksi dan interview, ketentuan persyaratan interview dan proses penerimaan karyawan, surat penawaran kerja (offering letter), sampai pada penempatan (placement) dengan tujuan mengedepankan efisiensi biaya dalam hal pergantian karyawan serta memperbaiki softskill dan hardskill

Item Type: Experiment
Contributors:
ContributionContributorsNIDN/NIDK
Thesis advisorIskandar, RidwanNIDN0018095903
Uncontrolled Keywords: Pelaksanaan Proses Rekrutmen Pegawai
Subjects: 550 - Rumpun Ilmu Ekonomi > 570 - Ilmu Manajemen > 576 - Manajemen Industri
Divisions: Jurusan Manajemen Agribisnis > Prodi D4 Manajemen Agroindustri > PKL
Depositing User: Ahmad Mukid
Date Deposited: 29 Mar 2021 02:36
Last Modified: 04 Sep 2023 01:44
URI: https://sipora.polije.ac.id/id/eprint/3589

Actions (login required)

View Item View Item