Proses Rekrutmen Karyawan Harian PT Ciomas Adisatwa Unit Krian

Badik Lestari, Yunike (2024) Proses Rekrutmen Karyawan Harian PT Ciomas Adisatwa Unit Krian. [Experiment] (Unpublished)

	Text (Ringkasan) Ringkasan.pdf - Submitted Version Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (161kB)
	Text (Bab 1 Pendahuluan) Bab 1 Pendahuluan.pdf - Submitted Version Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (156kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (107kB) | Request a copy
	Text (Laporan Lengkap) Laporan Lengkap.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB) | Request a copy

Abstract

Politeknik Negeri Jember merupakan satu dari beberapa perguruan tinggi negeri di Indonesia yang melaksanakan Pendidikan vokasional, dengan menerapkan praktik dalam proses perkuliahan. Persentase praktik dengan teori yakni masing-masing 60% dan 40%. Oleh karena itu, Politeknik Negeri Jember mengedepankan keterampilan mahasiswa khususnya melalui kegiatan magang. Pada PT Ciomas Adisatwa Unit Krian pelaksanaan rekrutmen dilakukan berdasarkan adanya permintaan kebutuhan karyawan per-departemen atau user setiap tahunnya, karena ada pengurangan karyawan seperti meninggal dunia, pensiun serta masa waktu kontrak pertahun yang disusun dan diidentifikasi oleh Departement Head atau user telah habis. Proses rekrutmen Karyawan Harian PT Ciomas Adisatwa Unit Krian meliputi beberapa tahapan meliputi perencanaan, pencarian, seleksi, serta penempatan. Permasalahan pada diagram fishbone meliputi faktor man (tenaga kerja) kurangnya staff dan komunikasi berjalan kurang baik, pad faktor material (bahan) berkas karyawan masuk yang diterima belum lengkap, dan pada faktor machine (mesin) PC atau komputer sering mengalami bug atau macet pada laya monitor. Solusi yang dapat diberikan untuk permasalahan pada diagram fishbone diatas adalah melakukan penambahan staff untuk memperlancar proses rekrutmen karyawan harian, melakukan perbaikan komunikasi antar staff HRD dengan melakukan diskusi, melakukan follow up terkait kelengkapan berkas yang diterima, melakukan perbaikan komputer yang sering mengalami error dan penggantian komputer atau PC jika diperlukan agar pekerjaan cepat selesai.

Actions (login required)

View Item