Pengaruh Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan Pada PTPancaMitra Multi Perdana Cold Storage Situbondo

Pangestu, Prasetyoga (2017) Pengaruh Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan Pada PTPancaMitra Multi Perdana Cold Storage Situbondo. Undergraduate thesis, Politeknik Negeri Jember.

	Text (Abstrak) 6. ABSTRAK.pdf - Submitted Version Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (103kB)
	Text (Bab 1 Pendahuluan) 14. BAB 1. PENDAHULUAN.pdf - Submitted Version Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (73kB)
	Text (Daftar Pustaka) 19. DAFTAR PUSTAKA.pdf - Submitted Version Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (82kB)
	Text (Laporan Lengkap) Laporan Full.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)

Abstract

Peranan sumberdaya manusia dalam proses produksi banyak diperbincangkan, sehingga berbagai cara diusahakan untuk mengembangkan kerja dan meningkatkan taraf hidup manusia. Peranan manajemen perusahaan dalam mengarahkan, membimbing serta menciptakan iklim industri yang sehat kepada perusahaan adalah untuk menciptakan struktur ekonomi yang lebih kuat dan seimbang. Faktor keamanan dan perlindungan dalam bekerja menjadi salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan. Ketika karyawan memiliki rasa aman dan nyaman karena dirinya merasa mendapatkan perlindungan yang baik dari perusahaan, maka karyawan tersebut juga akan bekerja dengan perasaan yang tenang dan akan bekerja secara baik. Diharapkan karyawan perusahaan yang seperti ini akan memiliki kinerja yang maksimal. Penelitian ini bertujuan untuk Mengetahui sejauh mana pengaruh program keselamatan dan kesehatan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Panca Mitra Multi Perdana Cold Storage Situbondo dan bagaimana alternative pemecahan masalah yang akan digunakan untuk mengatasi masalah yang ada tersebut. Diperoleh hasil perhitungan menggunakan SPSS 17.0 for windows maka persamaan regresilinier berganda adalah:Y = 3,400 + 0,420X1 – 0,237X2+e menunjukkan bahwa nilai konstanta sebesar 3,400 bernilai positifmenunjukkan apabila tidak ada variabel Keselamatan Kerja(X1),Kesehatan Kerja(X2), maka Kinerja Karyawan (Y) adalah sebesar 3,400 apabila terdapat variabel Keselamatan Kerja(X1), Kesehatan Kerja(X2), maka Kinerja Karyaw(Y) akan naik sebesar 3,400. Koefisien regresi variabel Keselamatan Kerja mempunyai nilai positif viii sebesar 0,420, menunjukkan apabila Keselamatan Kerja mengalami peningkatan sebesar satu satuan maka akan mengakibatkan peningkatan terhadap Kinerja Karyawan sebesar 0,420 satuan.Koefisien regresi variabelKesehatan Kerja mempunyai nilai negatif sebesar 0,237 satuan, menunjukan apabila terdapat peningkatan Kesehatan Kerja sebesar satu satuan maka akan mengakibatkan peningkatan Kinerja Kerja sebesar 0,237 satuan. Adapun nilai koefisien determinasi adjusted R2 sebesar 0,561atau56,1%. Hal iniberarti variabel terikat kinerja karyawan (Y) dipengaruhi oleh perubahan variabel bebas yaitu keselamatan kerja (X1) dan kesehatan kerja (X2) sebesar 56,1% sedangkan sebesar 43,9% dipengaruhi oleh variabel lain di luar variabel dalam penelitian ini. Hasil penelitian dengan teknik analisis Uji F menunjukan bahwa nilai Fhitung sebesar45,003> dengan nilai Ftabel sebesar 3,13, sehingga dapat disimpulkan bahwa. Bahwa variabel Keselamatan Kerja(X1), Kesehatan Kerja(X2), berpengaruh secara serempak terhadap Produktivitas Kerja (Y). Hasil t hitung yaitu Variabel Keselamatan Kerja (X1) berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) pada PTPancaMitra Multi Perdana Cold Storage Situbondo.Variabel Kesehatan Kerja (X2) tidakberpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) padaPTPancaMitra Multi Perdana Cold Storage Situbondo. Kemudian Variabel dominan dalam mempengaruhi kinerja karyawan (Y) pada PT. Panca Mitra Multi Perdana Cold Storage Situbondo adalah Keselamatan Kerja (X1).

Actions (login required)

View Item