Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Haida Agriculture Indonesia Di Kabupaten Pasuruan

Rosady, Faradilah Meizza (2022) Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Haida Agriculture Indonesia Di Kabupaten Pasuruan. Undergraduate thesis, Politeknik Negeri Jember.

	Text (Abstract) ABSTRACT.pdf - Submitted Version Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (83kB)
	Text (Bab 1 Pendahuluan) BAB 1.pdf - Submitted Version Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (97kB)
	Text (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Submitted Version Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (14kB)
	Text (Laporan Lengkap) D41180802_FULL TEXT SKRIPSI.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

PT Haida Agriculture Indonesia merupakan produsen yang mengolah berbagai macam pakan ternak, yaitu akuatik dan poultry. Pakan akuatik terdiri dari pakan ikan dan pakan udang, sedangkan untuk pakan poultry terdiri dari pakan unggas seperti itik, ayam, bebek, dan burung puyuh. Perusahaan mengalami penurunan motivasi kerja dan permasalahan pada lingkungan kerja disebabkan kurang adanya sikap adil dari pimpinan, beberapa karyawan tidak mendapat kesempatan yang sama, hal tersebut mengakibatkan motivasi karyawan dalam bekerja menurun. Sedangkan dalam permasalahan lingkungan kerja, kurangnya komunikasi antar rekan kerja terkait kegiatan proses produksi yang mengakibatkan beberapa karyawan melakukan dua pekerjaan sekaligus. Dengan demikian akan mengganggu kinerja karyawan dalam hal ketepatan waktu. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Haida Agriculture Indonesia Kabupaten. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pada uji F variabel motivasi kerja dan lingkungan kerja secara serempak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Haida Agriculture Indonesia. Sedangkan untuk uji t variabel motivasi kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Haida Agriculture Indonesia dan variabel lingkungan kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Haida Agriculture Indonesia. Variabel motivasi kerja merupakan variabel yang paling dominan terhadap kinerja karyawan pada PT. Haida Agriculture Indonesia. Kata Kunci : Motivasi kerja, lingkungan kerja, kinerja karyawan,

Actions (login required)

View Item