Putra, Erlangga Lesmana (2025) Pengembangan Modul Evaluation Pada Sistem Intranet. [Experiment] (Unpublished)
![[img]](https://sipora.polije.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Ringkasan)
Ringkasan.pdf - Submitted Version Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (131kB) |
|
Text (Bab 1 Pendahuluan)
Bab 1 Pendahuluan.pdf - Submitted Version Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (340kB) |
|
Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf - Submitted Version Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (190kB) |
|
Text (Laporan Lengkap)
Laporan Lengkap_REVISI202602261345.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy |
Abstract
Program magang merupakan bagian wajib dari kurikulum pendidikan di Politeknik Negeri Jember yang dilaksanakan pada semester tujuh. Program ini bertujuan untuk memberikan pengalaman kerja secara langsung kepada mahasiswa di lingkungan industri maupun instansi terkait. Melalui kegiatan magang, mahasiswa diharapkan mampu menerapkan ilmu dan keterampilan yang telah diperoleh selama perkuliahan ke dalam dunia kerja profesional. Pada pelaksanaan magang ini, kegiatan dilakukan di PT Hisamitsu Pharma Indonesia, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang farmasi. Selama masa magang, mahasiswa ditempatkan di bagian IT yang posisinya berada didalam Departemen HRD & GA dan terlibat dalam kegiatan pengembangan sistem internal perusahaan, khususnya pada proses evaluasi kinerja karyawan. Sistem yang dikembangkan berupa modul evaluasi karyawan yang terintegrasi dengan sistem internal perusahaan. Modul ini digunakan untuk membantu proses penilaian kinerja karyawan yang sebelumnya masih dilakukan secara manual. Fitur utama dalam modul evaluasi meliputi pengisian data penilaian, penyimpanan hasil evaluasi, serta pengelolaan data karyawan oleh pihak HRD. Pengembangan modul ini bertujuan untuk mempermudah proses evaluasi, mengurangi kesalahan pencatatan, serta membantu perusahaan dalam mengelola data penilaian karyawan agar mudah diakses. Dengan adanya modul evaluasi ini, proses penilaian kinerja karyawan diharapkan dapat berjalan lebih efektif dan mendukung kelancaran operasional perusahaan.
| Item Type: | Experiment | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||
| Uncontrolled Keywords: | Sistem Intranet, Modul Evaluasi, Pengembangan Sistem, Laravel, Aplikasi Berbasis Web | ||||||
| Subjects: | 100 - Rumpun Matematika dan Ilmu Pengetahuan Alam (MIPA) > 120 - Matematika > 123 - Ilmu Komputer 410 - Rumpun Ilmu Teknik > 450 - Teknik Elektro dan Informatika > 458 - Teknik Informatika 410 - Rumpun Ilmu Teknik > 450 - Teknik Elektro dan Informatika > 461 - Sistem Informasi 410 - Rumpun Ilmu Teknik > 450 - Teknik Elektro dan Informatika > 463 - Teknik Perangkat Lunak |
||||||
| Divisions: | Jurusan Teknologi Informasi > Prodi D4 Teknik Informatika (Sidoarjo) > PKL | ||||||
| Depositing User: | Erlangga Lesmana Putra | ||||||
| Date Deposited: | 27 Feb 2026 02:01 | ||||||
| Last Modified: | 27 Feb 2026 02:01 | ||||||
| URI: | https://sipora.polije.ac.id/id/eprint/54082 |
Actions (login required)
 |
View Item |
