Manajemen Sumber Daya Manusia Pada Bagian Produksi PT. Agro Hikmah Sejahtera Nguling Pasuruan

Permatasari, Imelda Alifia (2022) Manajemen Sumber Daya Manusia Pada Bagian Produksi PT. Agro Hikmah Sejahtera Nguling Pasuruan. Project Report. Politeknik Negeri Jember, Jember. (Submitted)

	Text (Ringkasan) RINGKASAN.pdf - Submitted Version Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (186kB)
	Text (Bab 1 Pendahuluan) BAB 1. PENDAHULUAN.pdf - Submitted Version Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (324kB)
	Text (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Submitted Version Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (199kB)
	Text (Laporan Lengkap) D41181412_LAPORAN LENGKAP.pdf Restricted to Registered users only Download (733kB) | Request a copy

Abstract

Saat ini perkembangan didunia industri terbilang cukup meningkat pesat, pasalnya banyak individu yang mulai berlomba-lomba untuk mendirikan suatu usaha agar dapat menghasilkan suatu produk atau jasa yang akan menjadi terobosan masyarakat luas nantinya. Setiap perusahaan berusaha untuk memenuhi setiap kebutuhan dan keinginan konsumen. Salah satu perusahaan yang berusaha untuk memberikan terobosan-terobosan terbaru yang nantinya diharapkan akan dapat membantu permasalahan masyarakat luas salah satunya petani yakni PT. Agro Hikmah Sejahtera. PT Agro Hikmah Sejahtera merupakan salah satu perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur dan memproduksi jenis pupuk majemuk, nutrisi tanaman, dan fungisida. PT Agro Hikmah Sejahtera berlokasi di Jalan Raya Panglima Sudirman No.Km.19, Kramat, Sedarum, Kecamatan Nguling, Kabupaten Pasuruan, Jawa Timur. Pabrik ini memproduksi produk pupuk dengan merek AHS dengan berbagai jenis produk diantaranya adalah Black Gold, Kalium Liquid, Phosporrus Liquid, Nitrogen Liquid, Erix, Calsium Nitrat Phospat, TricoMax, MaxiPro, G-sport, Sulvic, dan Thrisodium Phospat. Untuk mendapatkan kualitas pupuk agar sesuai kebutuhan pelanggan dan mempertahankan kualitas produk yang baik maka diperlukan sumber daya manusia (SDM) yang baik pula. Sumber daya manusia (SDM) didalam suatu perusahaan sangat memiliki peran dalam setiap kegiatannya untuk mencapai tujuan yang diharapkan perusahaan. Pada dasarnya perusahaan mengharapkan kinerja yang baik dari setiap karyawan didalam menjalankan tugas-tugas yang telah diberikan oleh perusahaan. Guna menciptakan sumber daya manusia yang berkualitas maka perlu didasari dan diimbangi dengan upaya atau strategi untuk mengembangkan manajemen sumber daya manusia (MSDM) yang efisien, baik, dan sesuai dengan tuntutan yang berada di perusahaan. Manajemen sumber daya manusia pada PT. Agro Hikmah Sejahtera sudah diterapkan dengan cukup baik, hal ini dapat dilihat dari adanya peningkatan produktivitas perusahaan dan produktivitas karyawannya dari tahun ke tahun. PT. Agro Hikmah Sejahtera memiliki 13 orang sumber daya manusia atau tenaga kerja yang terlibat, keseluruhan SDM yang ada telah terbagi dan terorganisasi sesuai dengan keahlian yang dimiliki. Untuk proses MSDM dilakukan perusahaan dengan mengadakan penerimaan SDM, pemeliharaan SDM, pelatihan dan pengembangan SDM, evaluasi dan penilaian, dan pemberian reward dan punishment untuk tenaga kerja Dalam penerapan sistem manajemen sumber daya manusia yang baik pada sebuah perusahaan tentu menghadapi beberapa kendala maupun permasalahan. Permasalahan yang dihadapi oleh PT. Agro Hikmah Sejahtera yakni kurangnya kesadaran sumber daya manusia terkait penerapan SOP di perusahaan dan kurangnya tenaga kerja apabila terjadi lonjakan permintaan terhadap produk di PT. Agro Hikmah Sejahtera.

Actions (login required)

View Item