Manajemen Sumber Daya Manusia Di Pt. Panca Mitra Multiperdana Praktek Kerja Lapang

Kanaya, Berliana Putri (2021) Manajemen Sumber Daya Manusia Di Pt. Panca Mitra Multiperdana Praktek Kerja Lapang. [Experiment] (Unpublished)

	Text (Ringkasan) RINGKASAN.pdf - Submitted Version Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (86kB)
	Text (Bab 1 Pendahuluan) BAB 1. PENDAHULUAN.pdf - Submitted Version Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (98kB)
	Text (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Submitted Version Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (83kB)
	Text (Laporan Lengkap) D41171882_LAPORAN LENGKAP.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (859kB) | Request a copy

Abstract

Kegiatan Praktek Kerja Lapang (PKL) ini merupakan kegiatan Akademik yang wajib dilaksanakan setiap mahasiswa Program Studi Manajemen Agroindustri pada semester VII. PKL adalah suatu kegiatan yang mempuyai tujuan yaitu supaya mahasiswa dapat memperoleh pengalaman dan dapat menerapkan keterampilan dalam dunia kerja sesuai dengan bidangnya. Sehingga dengan adanya kegiatan pendidikan Praktek Kerja Lapang (PKL) diharapkan mahasiswa mampu menumbuhkan keterampilan, keahlian, dan menerapkan ilmu yang diperoleh dalam perkuliahan. Praktek Kerja Lapang (PKL) ini dilaksanakan di PT. Panca Mitra MultiPerdana perusahaan ini terletak di JL. Raya Banyuwangi KM. 10 Situbondo. Perusahaan ini bergerak di bidang industri pengolahan udang beku dimana produk dari perusahaan ini berupa Frozen Raw Shrimp dan Frozen Cooked Shrimp, jenis udang yang digunakan sebagai bahan baku pembuatan udang beku adalah udang Vannamei (Litopenaeus vannamei) dan udang Black Tiger (Penaeus monodon) atau di Indonesia biasa disebut sebagai udang windu. Kegiatan Praktek Kerja Lapang (PKL) ini dilaksanakan pada tanggal 01 Desember 2020 hingga 7 Februari 2021. Untuk mengembangkan usaha, salah satu upaya yang dapat dilakukan oleh perusahaan yaitu dengan cara meningkatkan produktivitas tenaga kerja, misalnya adalah dengan memperhatikan faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi produktivitas kerja karyawan itu sendiri. Untuk mendapatkan produktivitas kerja yang baik, maka sumber daya manusia yang ada pada PT. Panca Mitra MultiPerdana harus memiliki kualitas yang baik pula.

Actions (login required)

View Item