Pengaruh Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada CV Sumbersari Jember

Rizkynata, Dinda Febtisa (2026) Pengaruh Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada CV Sumbersari Jember. Undergraduate thesis, Politeknik Negeri Jember.

	Text (Abstract) Abstract.pdf - Submitted Version Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (222kB)
	Text (Bab 1 Pendahuluan) Bab 1 Pendahuluan.pdf - Submitted Version Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (240kB)
	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf - Submitted Version Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (346kB)
	Text (Laporan Lengkap) Laporan Lengkap.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (4MB) | Request a copy

Abstract

CV Sumbersari merupakan perusahaan agroindustri pengolahan sabut kelapa berorientasi ekspor yang memiliki tuntutan target produksi masif mencapai 25 ton per hari, sebuah kondisi yang rentan memicu kelelahan fisik repetitif. Pendekatan kuantitatif diterapkan melalui teknik survei 51 karyawan produksi dengan pengambilan sampel total. Analisis data menggunakan regresi linier berganda SPSS, mencakup uji asumsi klasik, Adjusted R Square, Uji F, serta Uji t. Temuan penelitian mengindikasikan nilai Adjusted R Square mencapai 0,750, artinya variabel Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan, dan Beban Kerja menjelaskan 75% variasi Kepuasan Kerja Karyawan. Secara simultan, ketiga variabel berpengaruh signifikan Kepuasan Kerja. Secara parsial, Lingkungan Kerja dan Gaya Kepemimpinan memberikan pengaruh positif signifikan, sementara Beban Kerja menunjukkan pengaruh negatif signifikan terhadap Kepuasan Kerja.

Actions (login required)

View Item