PENERAPAN FUZZY MAMDANI PADA SISTEM PENEMPATAN JABATAN PELAKSANA BERDASARKAN ASPEK MINAT KERJA DI KABUPATEN JEMBER

Handayani, Ena Tri (2022) PENERAPAN FUZZY MAMDANI PADA SISTEM PENEMPATAN JABATAN PELAKSANA BERDASARKAN ASPEK MINAT KERJA DI KABUPATEN JEMBER. Undergraduate thesis, Politeknik Negeri Jember.

	Text (Abstract) 1. ABSTRAK ena.pdf - Submitted Version Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (399kB)
	Text (Bab 1 Pendahuluan) 2. BAB 1 ena.pdf - Submitted Version Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (931kB)
	Text (Laporan Lengkap) 4. FULL TEXS ena.pdf Restricted to Registered users only Download (12MB) | Request a copy
	Text (Daftar Pustaka) 3. DAFTAR PUSTAKA ena.pdf - Submitted Version Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (291kB)

Abstract

Kekosongan jabatan pelaksana terlihat dari peta jabatan Aparatur Sipil Negara di lingkungan Pemerintah Kabupaten Jember. Untuk mengisi jabatan yang lowong tersebut, pelaksana harus memenuhi beberapa aspek persyaratan pekerjaan. Sebelum proses tersebut, Badan Pengembangan Kepegawaian dan Sumber Daya Manusia Kabupaten Jember terlebih dahulu melakukan penilaian terhadap minat kerja Aparatur Sipil Negara. Permasalahan yang penulis temukan yaitu Aparatur Sipil Negara kurang tepat dalam memegang jabatan yang diamanatkan karena dalam penilaian kepentingan kerja Aparatur Sipil Negara tidak diukur dengan nilai, sedangkan Aparatur Sipil Negara berpotensi dapat mengisi kekosongan jabatan pelaksana. Dengan metode fuzzy diharapkan dapat membantu Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Jember untuk mengatasi permasalahan dalam pemberian nilai pada aspek kepentingan dalam pekerjaan Aparatur Sipil Negara di lingkungan Pemerintah Kabupaten Jember.

Actions (login required)

View Item