Manajemen Panen Kelapa Sawit di Divisi II PT. Mananjung Hayak Kalimnatan Tengah

Evara, Dhaska (2021) Manajemen Panen Kelapa Sawit di Divisi II PT. Mananjung Hayak Kalimnatan Tengah. [Experiment] (Unpublished)

	Text (Ringkasan) A32191955_Dhaska Evara_PKL Ringkasan.pdf - Submitted Version Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (6kB)
	Text (Bab 1 Pendahuluan) A32191966_Dhaska Evara_PKL Bab 1 Pendahuluan.pdf - Submitted Version Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (113kB)
	Text (Daftar Pustaka) A32191966_Dhaska Evara_PKL Daftar Pustaka.pdf - Submitted Version Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (7kB)
	Text (Laporan Lengkap) A3219196_Dhaska Evara_Laporan PKL.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Praktek Kerja Lapang (PKL) dilaksanakan di PT. Mananjung Hayak yang merupakan salah satu perusahaan perkebunan kelapa sawit swasta yang bertempat di Desa Natai Baru, Kecamatan Mentaya Hilir Utara, Kabupaten Kotawaringin Timur, Provinsi Kalimantan Tengah. Praktek Kerja Lapang dilaksanakan mulai tanggal 15 September sampai 31 Januari 2022. Tujuan dilaksanakannya kegiatan Praktek Kerja Lapang mahasiswa diharapkan dapat melaksanakan budidaya Kelapa Sawit dengan baik, dapat mengetahui dan memahami teknik manajemen pemeliharaan di Kebun PT. MH. Pelaksanakan kegiatan ini dilakukan dengan mengikuti seluruh rangkaian kegiatan pemeliharaan dan panen yang ada di perkebunan PT. Mananjung Hayak dari awal sampai akhir sehingga mahasiswa mendapatkan ilmu teknik budidaya dan pengalaman kerja secara langsung di perusahaan tersebut. Hasil kegiatan praktek kerja lapang di perkebunan PT. Mananjung Hayak, penulis memperoleh pengalaman sebagai pengawas (mandor) tenaga kerja panen dan pemeliharaan serta memahami kegiatan manajemen panen perkebunan kelapa sawit Divisi II PT. Mananjung Hayak. Kegiatan tersebut meliputi penentuan kriteria kematangan buah, perkiraan hasil produski, seksi panen, rotasi panen, basis panen, organisasi panen, ancak panen, sistem premi, sistem denda, alat-alat panen dan tata cara panen itu sendiri. Manajemen panen yang telah dilaksanakan, hasil realisasi produksi sesuai dengan target yang di prekdiksi dalam Rencana Anggaran Bulanan Divisi II.Penulis juga bersosialisasi langsung dengan pekerja dan pengelola kebun khususnya di kebun Divisi II, sehingga dapat mempelajari dan memahami etika dan budaya di perusahaan perkebunan kelapa sawit PT. Mananjung Hayak.

Actions (login required)

View Item